As empresas enfrentam diversos desafios no dia a dia para alcançar o sucesso do negócio e a falta de gestão em alguns quesitos, como o risco operacional, pode tornar tudo ainda mais difícil. Os riscos representam situações de alerta, que podem afetar a produção, a qualidade ou o desenvolvimento da organização de alguma forma. Lidar …
O tema de Inteligência Artificial está muito em evidência, é uma realidade nos dias de hoje e tem gerado muitas polêmicas. O histórico humanidade nos mostra que toda ferramenta capaz de aumentar a produtividade e de criar diferenciais competitivos sempre gera polêmicas e discussões. Entretanto como fruto destas discussões, acabaram sendo regulamentadas e geraram relevantes …
A alta liderança sempre será um dos pilares mais importantes de uma empresa. A diferença entre “líderes” e “chefes” já foi objeto de muitos livros, cursos e vídeos. Portanto, fazer a distinção seria literalmente repetir o que já está mais do que explícito. Contudo, por qual motivo anda temos poucos líderes no mundo dos negócios? …
A IMPORTÂNCIA DA EMPATIA NAS ORGANIZAÇÕES, UM ESFORÇO DO COMPLIANCE E DO RH Leia mais »
O que são riscos invisíveis? Os riscos invisíveis são aqueles perigos que não são facilmente detectáveis, muitas vezes fora do radar da maioria das análises tradicionais. Esses riscos estão ligados a comportamentos humanos, falhas no ambiente de trabalho, ou mesmo podem ser questões de longo prazo que se acumulam e só se tornam evidentes em …
Embora no contexto sócio-político pelo qual estamos passando a palavra “política” pode não ser bem recebida por algumas pessoas, aqui, estamos falando de algo diferente… As políticas corporativas são excelentes ferramentas para a organização das empresas, além de trazerem benefícios aos funcionários e às corporações, de forma ampla. Nesse artigo abordaremos o que são políticas corporativas, …
A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) comemora, nesta segunda-feira (18), três anos de vigência no Brasil e estipula diretrizes que empresas devem obedecer ao manipular dados pessoais, além de especificar as penalidades por descumprimento. Parece que foi ontem, mas a Lei Geral de Proteção de Dados, LGPD, completou seus cinco anos de existência …
O etarismo, ou preconceito etário, é uma forma de discriminação que afeta significativamente a vida profissional de pessoas mais velhas, especialmente aquelas na terceira idade. No contexto do mercado de trabalho, o etarismo manifesta-se de maneira velada, com muitas empresas hesitando em contratar profissionais experientes, apesar de suas qualificações e vasto conhecimento. Este preconceito, embora …
O questionamento sobre quem é o responsável pelos controles internos é uma situação comum e recorrente no mundo corporativo. Quando a empresa conta com uma área de controles internos, tenta-se imputar de forma equivocada, esta responsabilidade a ela. Por qual razão isto acontece? Na minha opinião este comportamento é consequência da falta de maturidade do …
CONTROLES INTERNOS É UMA RESPONSABILIDADE DE TODOS ! Leia mais »
A IA apresenta alguns perigos significativos – desde a perda de empregos até questões de segurança e privacidade – e encorajar a conscientização sobre os problemas nos ajuda a conversar sobre as implicações legais, éticas e sociais da tecnologia. Tendo como base a publicação de Bernad Marr, palestrante popular, futurista e consultor estratégico de negócios …
Compliance transcende a ideia de “estar em conformidade” às leis, regulamentações e autorregulamentações, abrangendo aspectos de governança, conduta, transparência e temas como ética e integridade. Febraban-Manual-de-Compliance
